Brug? Nee, tunnel
Gedoe lijkt vaak ongrijpbaar en wordt daarom geparkeerd en genegeerd. Ondertussen vreet het energie en vormt het een rem op succes. Jij ziet het, je voelt het, maar het is net een brug te ver om het zelf echt op te lossen. Ben ik die ontbrekende brug? Nee, ik graaf een tunnel. Ik duik ondergronds, want daar zit het probleem.
Gedoe
Hoe leg ik uit wat ik doe? Nou, het is eigenlijk heel simpel: ik los ‘gedoe’ op. Je kent het wel, van dat gedoe op het werk waar je je al lang aan stoort, maar wat maar nooit uitgepraat of opgelost wordt. Collega’s zeggen ‘ja’, maar doen ‘nee’. Dominante teamleden sneeuwen anderen onder. Collega’s werken op eilandjes en springen niet bij waar nodig. Jouw collega’s tonen nauwelijks leiderschap. Niemand durft kritisch te zijn op eigen en andermans werk. Projecten lopen vaak op niks uit en/of team- of bedrijfsresultaten vallen steeds tegen. Gedoe.
Licht
Ik maak tastbaar wat onzichtbaar is. Ik leg bloot wat verdekt opgesteld ligt en maak bespreekbaar wat besproken moet worden. Samen als een team lopen we op naar het licht aan het eind van de tunnel. De ontwikkeling van persoonlijk leiderschap resulteert in nieuw perspectief. Jij en je team krijgen weer grip op de situatie. Er ontstaat meer (zelf)vertrouwen en plezier. De rem is eraf, de energie stroomt weer de juiste kant op.
